Chargée de Gestion de Paie

Chargée de Gestion de Paie

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Description du poste

La Chargée de Gestion de Paie assure le traitement complet des paies et des déclarations sociales dans le respect de la législation en vigueur. Elle garantit la fiabilité des données et contribue à la conformité administrative et sociale de l’entreprise.

Missions principales

  • Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
  • Établir les bulletins de paie et s’assurer de leur conformité
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, CNSS, etc.)
  • Suivre les dossiers du personnel liés à la paie (contrats, absences, congés, avantages)
  • Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie
  • Participer à l’amélioration des processus de paie et à la mise à jour des procédures internes
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires

Profil recherché

  • Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou paie
  • Expérience souhaitée dans un poste similaire
  • Maîtrise des outils de paie et des logiciels RH
  • Rigueur, organisation et confidentialité
  • Bonne communication et sens du service
Nom complet
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