La Chargée de Gestion de Paie assure le traitement complet des paies et des déclarations sociales dans le respect de la législation en vigueur. Elle garantit la fiabilité des données et contribue à la conformité administrative et sociale de l’entreprise.
Missions principales
Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
Établir les bulletins de paie et s’assurer de leur conformité
Gérer les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, CNSS, etc.)
Suivre les dossiers du personnel liés à la paie (contrats, absences, congés, avantages)
Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie
Participer à l’amélioration des processus de paie et à la mise à jour des procédures internes
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
Profil recherché
Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou paie