Dans un marché du travail en constante évolution, les entreprises d’intérim jouent un rôle clé dans la flexibilité de l’emploi. Parmi leurs nombreuses missions, la gestion des contrats de travail temporaire est un levier stratégique, garantissant sécurité juridique, réactivité et conformité. Chez GPI, nous avons fait de cette gestion un processus rigoureux, structuré et 100 % transparent.
📄 Un contrat encadré par la loi
Le contrat d’intérim, ou contrat de mission, est encadré par le Code du travail marocain. Il comporte des mentions obligatoires telles que :
- L’objet de la mission (remplacement, surcroît d’activité, etc.),
- La durée (déterminée ou renouvelable),
- Le poste et la qualification du salarié,
- Les conditions de travail et de rémunération,
- L’identité des parties (entreprise utilisatrice, intérimaire, agence).
L’entreprise d’intérim, en tant qu’employeur légal, se charge de rédiger et sécuriser chaque contrat. Cela protège à la fois le salarié intérimaire et l’entreprise cliente.
🛠️ GPI : un process de gestion complet et digitalisé
Chez GPI, nous avons mis en place une gestion contractuelle fiable et performante grâce à :
- Un portail digital sécurisé, accessible 24h/24 par nos clients pour consulter ou télécharger les contrats.
- Une centralisation des documents : fiches de poste, avenants, relevés d’heures, etc.
- Des contrôles automatisés de conformité avant toute signature (durée maximale, motifs, mentions légales).
Notre service RH interne suit chaque dossier avec rigueur, du recrutement à la fin de mission.
🔒 Une garantie de conformité et de tranquillité pour nos clients
La gestion des contrats ne s’arrête pas à la signature : elle implique un suivi actif des renouvellements, la mise à jour des documents, la gestion des fins de contrat, des transmissions à la CNSS et la préparation des soldes de tout compte.
Avec GPI, les entreprises bénéficient de :
- Moins de risques juridiques (non-conformité, dépassement de durée, etc.)
- Un gain de temps administratif considérable
- Une traçabilité complète des missions
- Une interface claire et fluide pour leur service RH
🎯 Une solution flexible et stratégique
Dans un monde où la réactivité est essentielle, externaliser la gestion contractuelle à une société d’intérim expérimentée comme GPI permet à nos clients de se recentrer sur leur cœur de métier. Ils recrutent vite, en toute légalité, sans les lourdeurs administratives.
👉 Besoin d’intérimaires qualifiés, rapidement et en toute sécurité ? GPI prend en charge toute la gestion, de la sélection des profils.
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