Dans un contexte économique en constante évolution, les entreprises marocaines ont besoin de solutions de gestion du personnel souples et efficaces. Spécialisée dans le travail temporaire et l’intérim au Maroc, GPI – General Private Interim propose des services RH sur mesure, adaptés aux besoins de chaque structure, quel que soit le secteur d’activité.
✅ Qu’est-ce que le travail temporaire ou l’intérim ?
L’intérim est une forme de contrat de travail temporaire qui repose sur une relation tripartite :
- GPI, entreprise de travail temporaire (ETT), recrute et encadre l’intérimaire,
- L’intérimaire, salarié en mission,
- L’entreprise utilisatrice, qui bénéficie de ses compétences pour une durée déterminée.
Ce système permet une flexibilité maximale, tout en assurant un cadre légal sécurisé pour les salariés et les entreprises.
⚙️ Pourquoi faire appel à GPI pour vos besoins en intérim ?
En choisissant GPI, vous bénéficiez d’une solution RH complète et réactive pour :
- Répondre à un besoin urgent de personnel,
- Remplacer un salarié absent (congés, arrêt maladie…),
- Faire face à un pic d’activité,
- Recruter des profils qualifiés en intérim pré-embauche,
- Externaliser la gestion administrative liée au personnel temporaire.
Grâce à notre expertise certifiée ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001:2015, nous vous garantissons un accompagnement conforme, fiable et de qualité.
👥 Intérim chez GPI : une opportunité pour les candidats
GPI s’engage aussi auprès des chercheurs d’emploi à travers des missions adaptées à leurs profils :
- Accès rapide à l’emploi,
- Cumul des expériences,
- Développement des compétences,
- Découverte de différents environnements professionnels,
Nos conseillers vous accompagnent dans chaque étape de votre parcours professionnel.
🌟 GPI : bien plus qu’une agence d’intérim
Chez GPI, notre rôle ne se limite pas à la mise à disposition de personnel. Nous sommes un véritable partenaire RH, à l’écoute des entreprises et des talents :
- Recrutement ciblé et personnalisé,
- Délai d’intervention rapide,
- Conformité légale et sociale,
- Suivi régulier des missions,
- Engagement qualité & performance.
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